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Qu'est-ce que le tableau de bord des performances ?
En savoir plus sur le tableau de bord des performances et sur la manière de l'utiliser pour examiner les progrès de votre équipe en matière de formation.
Qu'est-ce que le tableau de bord des performances ?
Le tableau de bord des performances offre un affichage approfondi de la progression et de l'engagement de votre organisation pour la fonctionnalité Formation. D'une vue d'ensemble du taux d'achèvement des cours et des performances à une analyse détaillée des performances (score et achèvement) au niveau du cours, du groupe et de l'utilisateur, vous pouvez recueillir des informations sur la stratégie de formation qui fonctionne et affiner votre contenu au fil du temps afin d'améliorer en permanence l'apprentissage de votre équipe.
Le tableau de bord des performances vous donne un affichage approfondi des performances en matière de formation dans votre organisation. Si vous souhaitez obtenir un affichage simple de la progression individuelle des cours des membres de votre équipe, envisagez d'utiliser achèvement des cours par les utilisateurs.
By default, you can only facilitate training and view data from users in groups and sites for which you're a team manager. If you have "Autoristaion « Formation : Administration », you can facilitate training and view data from all users in your organization.
Afficher le tableau de bord des performances
Cliquez sur Formation dans le menu de gauche et sélectionnez Formation.
Cliquez sur Données analytiques en haut de la page et sélectionnez Données analytiques.
Les données relatives aux formations peuvent prendre jusqu'à 160 minutes pour être synchronisées et actualisées dans le tableau de bord des performances et l'achèvement de la formation par les utilisateurs.
Nous nous engageons à améliorer le processus de synchronisation au fil du temps, dans le but de prochainement réduire le temps d'actualisation des données.
Vue d'ensemble
L'onglet « Vue d'ensemble » présente en un coup d'œil les principales mesures de formation dans votre organisation, en répondant à certaines questions qui peuvent vous aider à optimiser l'expérience d'apprentissage de votre équipe.
Combien de cours sont attribués à mon équipe ?
Demandez-vous si vous n'avez pas attribué trop de cours à votre équipe. Nous recommandons quelques cours par mois pour créer une habitude d'apprentissage qui ne surchargera pas les apprenants.
Combien de cours ont été suivis et quel est le taux moyen d'achèvement ?
Examinez le nombre de cours suivis dans votre organisation par rapport au nombre de cours attribués. Si le taux d'achèvement moyen est constamment bas, envisagez de créer une News pour rappeler à votre équipe de suivre les cours qui lui sont attribués.
Combien de temps faut-il en moyenne à un utilisateur pour terminer un cours ?
Déterminez le temps nécessaire aux membres de votre équipe pour terminer un cours. Si le temps moyen d'achèvement est assez long, envisagez de revoir le contenu de votre cours afin de condenser les leçons ou de les diviser en cours distincts. Adoptez le microapprentissage et faites en sorte que l'expérience de formation de votre équipe soit courte et agréable.
Quels cours, groupes et utilisateurs sont les meilleurs et les moins performants en termes de score ?
Découvrez les cours qui obtiennent les scores les meilleurs et les moins bons en matière de performance. Si vous souhaitez examiner de plus près les résultats, vous pouvez même afficher les métriques au niveau de la leçon et de la diapositive. Les mêmes options sont disponibles pour les groupes et les utilisateurs, ce qui vous permet de savoir si un cours est trop difficile pour votre équipe ou si certains membres de l'équipe ont besoin d'aide pour terminer leur formation.
Cours
L'onglet « Cours » présente les mesures de tous les cours publiés dans votre organisation. À l'instar des options d'exploration de l'onglet « Vue d'ensemble », vous pouvez afficher chaque cours en détail et recueillir des informations, notamment sur les points suivants :
Quels sont les cours sur lesquels les utilisateurs passent le plus de temps ?
Combien de tentatives ont été effectuées par chaque utilisateur pour un cours ?
Quelles sont les leçons pour lesquelles le nombre de réponses incorrectes est le plus élevé ?
Selon la façon dont vous souhaitez qfficher les données de formation dans les tableaux, vous pouvez cliquer sur Plus de filtres pour restreindre vos résultats, cliquer sur Plus de filtres pour afficher et masquer les colonnes des tableaux, et cliquer sur Plus de filtres pour exporter les données au format CSV.
Groupes et utilisateurs
Les onglets « Groupes » et « Utilisateurs » vous permettent d'afficher les performances en matière de formation pour les groupes (et sites) et les utilisateurs de votre organisation. Si vous avez besoin d'examiner la progression de groupes et d'utilisateurs spécifiques, vous pouvez effectuer une analyse approfondie et découvrir les cours qu'un groupe a terminés, ainsi que l'évolution de la formation de chaque utilisateur.
Selon la façon dont vous souhaitez qfficher les données de formation dans les tableaux, vous pouvez cliquer sur Plus de filtres pour restreindre vos résultats, cliquer sur Plus de filtres pour afficher et masquer les colonnes des tableaux, et cliquer sur Plus de filtres pour exporter les données au format CSV.
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