Preguntas frecuentes: formación sobre prevención del acoso en los Estados Unidos

El acoso basado en una condición de clase protegida es ilegal en los Estados Unidos y los empleadores estadounidenses tienen la obligación de tomar medidas para prevenir dicho acoso en su lugar de trabajo.

Como buena práctica y como parte de la estrategia de prevención del acoso de un empleador, los empleadores estadounidenses deberían ofrecer formación periódica sobre prevención del acoso a sus empleados. Algunas jurisdicciones, como California y Nueva York, incluso tienen leyes que exigen explícitamente a los empleadores ofrecer dicha formación.

Dependiendo de los requisitos de cumplimiento legal de su estado, puede elegir entre 3 versiones de la formación sobre prevención del acoso de Polsinelli e importarla a su organización. Consulte el siguiente mapa para saber qué versión es adecuada para su negocio:

Nuestra formación en prevención del acoso está completamente revisada y respaldada por Polsinelli, una firma de abogados presente en el ránking Am Law 100. Estos cursos se crearon en octubre de 2023 y están destinados a cumplir con los requisitos legales de cada estado. A medida que las leyes cambien, actualizaremos el contenido y alertaremos a las organizaciones sobre cualquier cambio.

Todos los demás estados alientan o recomiendan que los empleadores ofrezcan formación sobre prevención del acoso a sus empleados.

La formación para la prevención del acoso suele durar alrededor de una hora. Algunas jurisdicciones tienen requisitos específicos de duración para la formación. Por ejemplo, California y Chicago exigen que la formación para la prevención del acoso para todos los empleados sea de al menos una hora y la formación para los supervisores de al menos dos horas.

Le recomendamos que cree grupos o sitios y organice a los miembros de su equipo en función de su ubicación y requisitos. Por ejemplo, puede tener un grupo o sitio con solo supervisores de un estado en particular.

Una vez que se añadan a los grupos o sitios como miembros, puede asignar cada curso por separado a los respectivos grupos o sitios.

Puede ver y exportar el progreso y el rendimiento de la formación de los miembros de su equipo en el Panel de rendimiento. Si solo desea revisar la finalización de la formación, puede ver la finalización del curso por parte de los usuarios.

Para cumplir con los requisitos de estados como California y Connecticut, hemos añadido una diapositiva con encuesta al final de cada curso para que los usuarios puedan introducir preguntas sobre prevención del acoso y que los administradores respondan. Se pedirá a los usuarios que dejen su dirección de correo electrónico para que sus administradores puedan responderles.

Si es un usuario con Permiso para "Formación: Administrar contenido (todo)", puede ver los resultados de la encuesta de cada curso a través de la aplicación web.

Sí, los usuarios recibirán automáticamente un certificado de finalización por cualquier curso de prevención del acoso que completen.

Si tiene Permiso de "Formación: administración", puede ver quién recibió certificados por los cursos a través de la aplicación web.

Puede asignar automáticamente sus cursos de prevención del acoso a usuarios elegiblesconfigurando los cursos como obligatorios y con fecha de vencimiento en un determinado número de días después de la inscripción. Dependiendo de los ajustes de las notificaciones de cada usuario, se les notificará antes, durante y después de la fecha límite para garantizar la finalización del curso.

No, no es posible personalizar el logotipo ni el tema general de los cursos de prevención del acoso. Como parte importante de nuestra afiliación con Polsinelli, quienes han revisado minuciosamente la formación, hemos bloqueado los cursos para que no puedan editarse para proteger su negocio, ya que cualquier cambio puede afectar a su cumplimiento de las leyes estatales y locales.