Was sind Onboarding-Arbeitsabläufe in SafetyCulture?
Onboarding-Arbeitsabläufe sind eine Funktion in SafetyCulture, die Sie dabei unterstützt, Ihre Mitarbeiter durch die Schritte zu führen, die sie vor der Aufnahme ihrer Tätigkeit ausführen müssen. Dazu gehören häufig das Absolvieren der erforderlichen Schulungskurse und das Einreichen von Referenzen.
Mithilfe von Onboarding-Arbeitsabläufen können Sie beispielsweise Auftragnehmerarbeiter von Unternehmen dabei helfen, alle Anforderungen vor Arbeitsbeginn zu erfüllen. Durch das Teilen von Onboarding-Arbeitsabläufen mithilfe von Registrierungslinks können Mitarbeiter ihr Onboarding problemlos und ohne Verzögerungen abschließen. Im Laufe des Onboardings können Sie den Status verfolgen und bestätigen, dass alle Anforderungen erfüllt sind. So können Sie sicher sein, dass Ihr Team über die richtigen Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen verfügt, um sicher zu arbeiten und die Vorschriften einzuhalten.
Was Sie brauchen
Teilen Sie Anmeldelinks unter und erstellen Sie einen Onboarding-Workflow, um den Onboarding-Prozess Ihres Teams sofort zu starten.
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Verknüpfen.Wählen Sie im Pop-up-Fenster aus, wer auf den Onboarding-Arbeitsablauf zugreifen darf:
Nur zugewiesene Nutzer: Nur zugewiesene Nutzer können über diesen Link zugreifen.
Jeder mit dem Link: Jeder im Internet, der den Link hat, kann sich bei Ihrer Organisation anmelden und sich registrieren. Um die Einstellungen für den Registrierungslink zu verwalten, klicken Sie auf Verwalten auf der rechten Seite des Dropdown-Menüs Link-Einstellungen.
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Wenn Sie Ihren Onboarding-Workflow mit Jeder mit dem Link teilen, werden die Benutzer auf einem lite seat mit einer "Basic" Berechtigung beitreten.
