Was sind praktische Leistungsnachweise?
Eine praktische Bewertung ist ein Kurslektionstyp, der den Schwerpunkt auf praktisches Training legt, das über traditionelle Lehrmethoden hinausgeht. Die Prüfer können ihre Teammitglieder bei der Erledigung realer Aufgaben beobachten und ihnen sofortiges Feedback geben, um sie bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen und ihre Fortschritte bei der Beherrschung zu verfolgen. Diese Unterrichtsform ist ideal für die Vermittlung von Fertigkeiten wie Kundenservice oder Sicherheitsprüfungen, da sie Ihrem Team die Möglichkeit gibt, das Gelernte in einer praktischen Umgebung zu demonstrieren.

Was Sie brauchen
Standardmäßig, können Sie nur Schulungen moderieren erleichtern und Daten von Nutzern in Gruppen und Standorten einsehen, für die Sie einTeamleitersind. Wenn Sie über Berechtigung "Schulungen: Administration" verfügen, können Sie die Schulung moderieren und die Daten aller Nutzer in Ihrer Organisation einsehen.
Einen praktischen Leistungsnachweis durchführen
Wählen Sie Schulungen in der Seitenleiste oder in Mehr aus.
Klicken Sie am oberen Rand der Seite auf Moderieren und wählen Sie Moderieren aus.
Klicken Sie auf den praktischen Leistungsnachweis und dann auf den Nutzer, für den Sie die den praktischen Leistungsnachweis durchführen wollen.

Klicken Sie in dem Pop-up-Fenster auf Praktischen Leistungsnachweis starten.
Füllen Sie das Formular aus, während das zu bewertende Teammitglied sein Wissen über das Schulungsthema beweist.
Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf Senden.
Wählen Sie im Pop-up-Fenster, ob Sie das Teammitglied je nach seiner Leistung bestehen oder nicht bestehen lassen wollen. Sie können auch Kommentare hinzufügen, die für das Teammitglied sichtbar sind.
Wenn der Fortschritt eines Kurses zurückgesetzt wird, werden alle Fortschritte der Nutzer, einschließlich der abgeschlossenen praktischen Leistungsnachweise, ebenfalls zurückgesetzt. Die Nutzer müssen den praktischen Leistungsnachweis erneut absolvieren, nachdem sie den Kurs erneut absolviert haben.
