Las Rutas de aprendizaje ya no están disponibles para usuarios nuevos ni para usuarios existentes que no las hayan usado antes, ni en la aplicación web ni en la aplicación móvil. Los usuarios que ya usan las Rutas de aprendizaje seguirán teniendo acceso a la función.
En su lugar, puede crear flujos de trabajo de incorporación para guiar a sus trabajadores a través de los cursos de formación y las credenciales obligatorias que deben completar antes de comenzar a desempeñar sus funciones.
¿Cuáles son las diferencias entre las rutas de aprendizaje y los flujos de trabajo de incorporación?
Las rutas de aprendizaje de EdApp guían a los trabajadores a través de una secuencia estructurada de cursos. Los flujos de trabajo de incorporación de SafetyCulture combinan cursos obligatorios con presentaciones de credenciales, de modo que los trabajadores completen tanto los pasos de formación como los de credenciales antes de comenzar en sus puestos. Mientras que las rutas de aprendizaje se centran en esquemas de aprendizaje estructurados, los flujos de trabajo de incorporación son adecuados para el cumplimiento, donde los trabajadores deben cumplir los requisitos de formación y credenciales. Esto ofrece a los administradores un único lugar para hacer un seguimiento de si cada trabajador está listo para empezar.
Aquí se explica en qué se diferencia cada función:
Aspecto | Rutas de aprendizaje de EdApp | Flujos de trabajo de incorporación de SafetyCulture |
|---|---|---|
Alcance | Solo para cursos | Para cursos y credenciales en el mismo flujo de trabajo |
Caso de uso principal | Para esquemas de aprendizaje estructurado | Para preparar a los trabajadores para sus funciones mediante formación y presentaciones de credenciales |
Pedido | Admite la finalización de cursos de forma secuencial o libre. | Admite la finalización secuencial y en cualquier orden mediante el ajuste de bloquear orden |
Empezar | Los administradores pueden hacer que las rutas de aprendizaje estén disponibles para todos los usuarios, o restringir el acceso a grupos y sitios seleccionados | Los administradores pueden compartir enlaces o códigos QR de inscripción para que los trabajadores puedan empezar más rápido sin necesidad de asignación manual. |
Visibilidad del progreso | Principalmente una experiencia de aprendizaje estructurado | Diseñado para el seguimiento del progreso de incorporación, para que los administradores puedan supervisar la finalización y confirmar que se cumplen los requisitos |
Dirección de la plataforma | Las rutas de aprendizaje de EdApp eran el modelo antiguo que los clientes pueden conocer de EdApp | Los flujos de trabajo de incorporación son el enfoque recomendado para los clientes que migran desde EdApp |
Los flujos de trabajo de incorporación no incluyen personalización de marca ni control de versiones de cursos.
