Was sind Onboarding-Arbeitsabläufe in SafetyCulture?

Onboarding-Arbeitsabläufe sind eine Funktion innerhalb von SafetyCulture, die Sie dabei unterstützt, Ihre Mitarbeiter durch die Schritte zu leiten, die sie vor der Aufnahme ihrer Tätigkeit ausführen müssen. Dazu gehören häufig das Abschließen der erforderlichen Schulungen und das Einreichen von Referenzen.

Mithilfe von Onboarding-Arbeitsabläufen können Sie beispielsweise Auftragnehmerarbeiter von Unternehmen dabei helfen, alle Anforderungen vor Arbeitsbeginn zu erfüllen. Durch das Teilen von Onboarding-Arbeitsabläufen mithilfe von Registrierungslinks, können Mitarbeiter ihr Onboarding problemlos und ohne Verzögerungen abschließen. Im Laufe des Onboardings können Sie den Status verfolgen und bestätigen, dass alle Anforderungen erfüllt sind. So können Sie sicher sein, dass Ihr Team über die richtigen Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen verfügt, um sicher zu arbeiten und die Vorschriften einzuhalten.

Onboarding processes can vary significantly depending on the role and industry. To ensure a well-structured onboarding experience for your new team members, you can create workflows that include the necessary training and credentials, giving you the confidence that your team members are equipped to perform their duties effectively and maintain compliance.

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Ensure your team can quickly access and complete the onboarding workflows they need before starting on-site with enrollment links. With a simple link or QR code, they can begin their onboarding journey without delays and complete the required training and credential steps right away.

Monitoring new team members' onboarding progress is crucial to keep them on track and ready for their roles. With SafetyCulture, you can easily track each assignee's progress, including completed workflow steps and completion dates, helping identify potential delays early for a smooth onboarding experience.

Onboarding workflows provide workers with a clear, structured process, outlining the training to complete and credentials to submit, so they can confidently get started in their roles. This helps standardize onboarding, reduce delays, and ensure every worker meets the necessary requirements from day one.

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